為了加強服務區內部管理工作，確保內務人員的工作職責落實到位，更好地發揮內務作用，3月17日至18日在杭州舉行快克藥業全體內務人員工作會議。

就公司去年內務工作的回顧和今年的展望，王志昊副總經理作了講話。

王副總要求我們對工作的崗位要有正確的理解并提出“三部”的說法：“財政部”并非純粹的出納類別，具有公司“管家”的職能；說到“參謀部”從服務區的評價角度上，以后的考評不僅僅是任務的完成情況，還要從投入產出比作衡量，就需要內務人員做好銷售數據的預算分析；三是相當于“后勤部”，由于今年的主要工作中心是銷售，一切為了完成銷售目標，所以后勤工作的出色完成對銷售的前后銜接具有重要意義。并且要求我們人人做到愛崗敬業。公司業務總監陶偉、稽核部黃夢燦等分別作了有關的業務指導講話。

會議還由王副總宣讀2007年內務綜合考評的前幾位，他們分別是河南梁繼標、浙江嚴震宇、江西應麗瑩、江蘇張之懿、廣東邱海燕，為了激勵大家的工作熱情，督促各內務進一步把內務工作做好、做到實處，公司決定給予以上人員一定的獎勵。

在此次會議最后一項的討論環節中，大家就目前在工作過程中遇到的困難和問題積極發言。此次會議的成功舉辦，既解決了內務人員工作中遇到的一些常見問題，也為今后內務工作的全面落實和開展奠定基礎，同時也把公司對內務人員的殷切期望和要求傳達給了每一位相關人員；希望我們秉著“誠、勤、學”的精神和“供給好藥，服務社會”的文化理念，在做好本職工作的同時，做其他一些力所能及的事情，為服務區服務，為社會服務。